Dialog och undersökningar med arbetsgivare inom Västerbottens industri har visat att företagen ser kompetenshöjning som en nyckelfaktor för framtida lönsamhet och utveckling. En utmaning är dock att utbildningarna inte varit anpassade utifrån företagens vardag och förutsättningar när det gäller utbildningsinnehåll, tidsfaktorer eller flexibilitet.

För att möta dessa inspel och möjliggöra att fler företag kan ta del av kompetensinsatser skapades projektet ”Västerbottens Hållbara Omställning” där en av projektets huvudmål är att erbjuda utbildningar på ett flexibelt sätt och i dialog med arbetsgivare.

Utbildningarna som presenteras är baserade på respektive utbildningsanordnare ordinarie utbildningsutbud men delvis anpassade för att möta önskemål och behov från arbetsgivare inom industrin. Utbildningsutbudet  består av ett tematiserat urval med innehåll från hela utbildningssystemet.

För dig som arbetsgivare innebär det att du kan se utbildningar i utbudet på denna sida som exempel och inspiration där ni har stora möjligheter att kunna påverka innehåll, tider eller moment så att det kan stärka och bidra till just er lönsamhet eller utveckling. Förhoppningen är att du kontaktar projektledningen för att samtal kring hur just era behov ser ut. Berörda kommuner i Västerbotten: Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Skellefteå, Sorsele, Storuman, Vilhelmina och Åsele.

Projektet finansieras av EU:s Just Transition Fund/Fonden för rättvis omställning som stödjer industriregioner i omställningen från fossil teknik genom investeringar i kompetens, innovation och nya hållbara jobb för att stärka konkurrenskraften långsiktigt.