Aktuellt från VHO

För många företag i Västerbottens industrivärdekedjor är teknikutvecklingen redan en konkret fråga i ledningsgrupper och styrelser. Digitalisering, nya arbetssätt och ökad automatisering förändrar både produktionen och vilka kompetenser som behövs. Under konferensen betonades därför vikten av att bättre ta tillvara den kompetens som redan finns i företagen och arbeta mer strategiskt med reskilling och upskilling.

En annan viktig diskussion handlade om hur utbildningssystem och företag kan samarbeta närmare för att säkerställa att utbildningar, kurser och kompetensinsatser bättre matchar industrins verkliga behov. För små och medelstora företag, där resurserna ofta är begränsade, blir tillgången till rätt stöd och relevanta utbildningsinsatser särskilt viktig.

- Genom satsningar som Pact for Skills får vi en direkt koppling mellan europeisk kompetenspolitik och de konkreta behov som finns hos Västerbottens företag, säger Simon Marklund från Region Västerbotten, som representerade projektet vid konferensen. - Det ger oss möjlighet att både lära av andra Europeiska regioner och samtidigt påverka hur framtidens utbildningar och kompetensinsatser kan stärka företagens utveckling här hemma.”

För projektet Västerbottens Hållbara Omställning, som arbetar med riktade kompetensinsatser för företag inom metallindustrins värdekedjor i Västerbotten, är frågor hur utbildning, arbetsliv och teknikutveckling kan kopplas ännu närmare varandra för att stärka företagens konkurrenskraft?

Om du är verksam i ett litet eller medelstort företag inom industrin och vill veta mer om hur projektet kan stötta er kompetensutveckling. Hör gärna av dig – vi tar gärna en dialog utifrån era behov: Info@vho.se